Управление персоналом организации
Менеджер по управлению человеческими ресурсами должен обладать навыками для выполнения всего цикла работ с персоналом: от изучения рынка труда и найма персонала до ухода на пенсию или увольнения. Кадры решают все! Квалифицированный HR-специалист — профессия, которая всегда будет востребована на рынке.
2г. 10 месяцев
3г. 10 месяцев
4г. 10 месяцев
3г. 10 месяцев
4г. 10 месяцев
35 тыс. руб./ семестр
38.03.02
Чему научат?
Разрабатывать стратегию управления персоналом, кадровую политику и планирование кадровой работы; обеспечивать организацию кадрами необходимой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки; анализировать кадровый потенциал, прогнозировать и определять потребность в рабочих кадрах и специалистах; проводить маркетинг персонала; поддерживать деловые связи со службами занятости; планировать организацию и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей; комплектовать руководящими, рабочими кадрами и специалистами организацию с учетом перспектив ее развития.
Специалисты по управлению персоналом – востребованы на рынке труда и компании, где численность сотрудников более десяти, с радостью предложат квалифицированному менеджеру должности: кадрового аудитора, рекрутера, менеджера по персоналу, экономиста по труду, начальника отдела персонала, заместителя директора по кадрам.
Кем работать?
Начни путь к поступлению прямо сейчас!
Оставьте свои данные, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
ДИПЛОМ
Государственного образца получают выпускники после окончания обучения. Диплом, который позволяет работать по профессии Вашей мечты!
Государственного образца получают выпускники после окончания обучения. Диплом, который позволяет работать по профессии Вашей мечты!
